Gestão de recursos humanos em enfermagem e saúde

Gestão de recursos humanos em enfermagem e saúde

Objetivos

  • Reconhecer a implicação do contexto organizacional, político, económico e social na gestão de RH em enfermagem, suas condicionantes e desafios; 
  • Perceber as funções de coordenação, de controlo do comportamento humano e as tipologias de poder nas organizações de saúde;
  • Analisar, refletir e intervir no processo de gestão de RH em enfermagem nos serviços de saúde;
  • Identificar os princípios básicos e as principais técnicas utilizadas na Gestão de RH em enfermagem.
 

Conteúdos programáticos

1. Modelos e políticas de gestão de recursos humanos; 

2. Processos de Comunicação nas organizações; 

3. Sistemas de informação em gestão de RH; 

4. Planeamento estratégico de RH: 

  • A dimensão estratégica da gestão de recursos humanos; 

  • Flexibilidade e individualização da relação de trabalho; 

  • Dotação e cálculo de pessoal; 

  • Recrutamento, seleção, rotatividade, contratação e integração de RH; 

  • Avaliação do desempenho; 

  • Assiduidade e absentismo; 

5. Liderança; 

6. Poder, conflito e negociação; 

7. Motivação / Satisfação; 

8. Métodos de trabalho em Enfermagem.

Coordenador da Unidade Curricular

Maria Manuela Ferreira Pereira da Silva Martins

Professora Doutora

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