Gestão de recursos humanos em enfermagem e saúde

• Reconhecer a implicação do contexto organizacional, político, económico e social na gestão de RH em enfermagem, suas condicionantes e desafios; 
• Perceber as funções de coordenação, de controlo do comportamento humano e as tipologias de poder nas organizações de saúde;
• Analisar, refletir e intervir no processo de gestão de RH em enfermagem nos serviços de saúde;
• Identificar os princípios básicos e as principais técnicas utilizadas na Gestão de RH em enfermagem.

• A dimensão estratégica da gestão de recursos humanos; 

• Flexibilidade e individualização da relação de trabalho; 

• Dotação e cálculo de pessoal; 

• Recrutamento, seleção, rotatividade, contratação e integração de RH; 

• Avaliação do desempenho; 

• Assiduidade e absentismo; 

5. Liderança; 

6. Poder, conflito e negociação; 

7. Motivação / Satisfação;